Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
Pour vous faire une idée de la démarche, voici quelques informations sur le Bilan de Compétences.
Il s’agit d’un dispositif réglementé financé par votre CPF (Compte Personnel de Formation) qui doit comprendre, les trois phases suivantes :
- Une phase d’analyse de votre besoin
- Une phase d’investigation qui a pour but de :
- faire le point sur votre parcours pour identifier vos compétences clés transférables, vos motivations, vos valeurs, vos intérêts professionnels,
- d’identifier un projet professionnel et de vérifier que celui-ci soit motivant, réaliste (par rapport à vos compétences et la possibilité de se former par exemple) et réalisable (par rapport au marché de l’emploi)
- Une phase de de conclusion qui a pour but de définir le plan d’actions pour la mise en œuvre du projet professionnel identifié.
Tout cela sur une durée de 24h sur 2 à 4 mois (14h d’entretien avec votre consultant et 10h de travail personnel guidé).
Un beau programme non 😊?
Quand faire un bilan de compétences ?
- Votre avenir professionnel vous paraît flou ?
- Vous ne voulez ou ne pouvez plus exercer le métier que vous avez toujours fait ?
- Vous n’arrivez pas à concilier vie professionnelle et vie personnelle ?
- Vous sortez d’un épuisement professionnel et ne savez pas comment vous réinvestir dans votre avenir professionnel ?
- Vous voulez faire autre chose mais vous ne savez pas quoi, ni comment ?
- Vous ne savez pas quel métier pourrait vous correspondre ?
- Vous vous questionnez pour savoir si vous devez quitter votre entreprise via son plan social ?
- Vous recherchez un métier avec du sens ?
- Vous passez des entretiens, mais ils restent sans suite …
Alors n’hésitez pas à prendre rdv avec Compétences Center pour un entretien découverte gratuit.